Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Молодые кадры – будущее медицины: в Цивильской больнице делают ставку на наставничество и поддержку в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» ()
12:55
05.08.2025
Молодые кадры – будущее медицины: в Цивильской больнице делают ставку на наставничество и поддержку в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» (https://civilsk-crb.med.cap.ru/press/2025/8/5/molodie-kadri-buduschee-medicini-v-civiljskoj-bolj)
В Цивильской центральной районной больнице активно внедряется инновационная модель адаптации молодых специалистов, разработанная главным врачом Анджелой Спиридоновой. Этот важный шаг осуществляется в рамках реализации национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», направленного на повышение качества медицинского обслуживания и укрепление кадрового потенциала отрасли.
В больнице понимают, что будущее медицины – в руках молодых, энергичных и талантливых специалистов. Именно поэтому руководство больницы уделяет особое внимание созданию комфортных условий для их профессионального становления и успешной адаптации на первом рабочем месте.
Модель адаптации молодого специалиста, разработанная Анджелой Спиридоновой, представляет собой комплексную систему, включающую несколько ключевых этапов: первичное знакомство, ориентация, наставничество, обучение.
В Цивильской центральной районной больнице активно внедряется инновационная модель адаптации молодых специалистов, разработанная главным врачом Анджелой Спиридоновой. Этот важный шаг осуществляется в рамках реализации национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», направленного на повышение качества медицинского обслуживания и укрепление кадрового потенциала отрасли.
В больнице понимают, что будущее медицины – в руках молодых, энергичных и талантливых специалистов. Именно поэтому руководство больницы уделяет особое внимание созданию комфортных условий для их профессионального становления и успешной адаптации на первом рабочем месте.
Модель адаптации молодого специалиста, разработанная Анджелой Спиридоновой, представляет собой комплексную систему, включающую несколько ключевых этапов: первичное знакомство, ориентация, наставничество, обучение.
Последние статьи
Рекламный баннер 728x90px center-bottom